本文へ移動

会社案内

会社概要

会社名
協和八光建設株式会社
所在地
〒067-0002 北海道江別市緑町西3丁目10番地3
電話番号
011-383-2121
FAX番号
011-382-2744
代表者
代表取締役 小野 克夫
設立年月日
昭和26年3月 白川土建株式会社として創立。
資本金
5,000 万円
職員数
25人
有資格者一覧
1級土木施工管理技士            17名
1級土木施工管理技士補            2名
2級土木施工管理技士               0名
2級土木施工管理技士補            3名
1級舗装施工管理技士               1名
2級建築士                              1名
2級建築施工管理技士               1名
測量士                                   5名
測量士補                                2名
主な受注先
北海道開発局札幌開発建設部、北海道空知総合振興局札幌建設管理部
北海道石狩振興局
江別市、江別市水道事業管理者
石狩東部広域水道企業団
業務内容
■土木工事業■
■舗装工事業■
■水道施設工事業■

沿革

昭和26年  3月
白川土建株式会社として創立。
昭和35年12月
商号を、白川土木機械工業株式会社に変更。
平成15年12月
品質マネジメントシステム:ISO9001認証取得
平成16年12月
合併により、商号を飛鳥建設株式会社に変更。
平成18年 4月
合併により、商号を協和八光建設株式会社に変更。

近年の主な受賞歴

受賞年: 令和2年
表彰名: 札幌開発建設部長賞
表彰者: 札幌開発建設部長
工事名: 石狩川改修工事の内 青ん坊樋門撤去外工事
     
受賞年: 令和2年
表彰名: 感謝状
表彰者: 北海道空知総合振興局長
工事名: 3・3・304南大通交付金工事1工区(債務)
受賞年: 令和3年
表彰名: 北海道開発局長賞
表彰者: 北海道開発局長
工事名: 石狩川改修工事の内 西1号樋門地盤改良外工事
受賞年: 令和4年
表彰名: 工事成績優秀企業認定書
表彰者: 北海道開発局長



受賞年: 令和5年
表彰名: 感謝状
表彰者: 北海道知事
工事名: 水利施設 中の月地区 61工区
受賞年: 令和6年
表彰名: 札幌開発建設部長賞
表彰者: 札幌開発建設部長
工事名: 石狩川改修工事の内 ケヌフチ東4線樋門改築工事
受賞年: 令和5年
表彰名: 表彰状
表彰者: 全国健康保険協会北海道支部

近年の主な取り組み

健康事業所宣言しました。

健康事業所宣言とは

健康事業所宣言は、近年日本の会社で取り入れられている「健康経営」という考え方に基づいています。この「健康経営」とは従業員の健康を大切にすることで、会社の収益を上げていくといった考え方になります。 北海道では「北海道健康増進計画 すこやか北海道21」において、健康寿命の延伸を目指すとともに地域などの違いによる健康格差の縮小の実現を目指し、道民の健康増進を総合的に推進しています。
こうした状況から協会けんぽ北海道支部においても、より一層健康づくりを推進するため北海道と連携して健康経営に取り組むことを宣言した事業所を認定してサポートする「健康事業所宣言」を行います

北海道グリーン・ビズ認定制度に登録されました。

北海道グリーン・ビズ認定制度とは

北海道では、環境に配慮した取組を自主的に行っている事業所等を登録・認定いたします。
その取組や商品、サービスのご紹介を通して、環境にやさしい企業や商店、工場、学校などの「環」を広げ、環境と調和する「エコアイランド北海道」づくりを進めてまいります。

北海道働き方改革推進企業に認定されました。

北海道働き方改革推進企業認定制度とは

この制度は、働き方改革に積極的に取り組む企業を、その取組の段階に応じて道が認定し、取組を広く紹介することで、
道内企業の働き方改革の取組を促進し、もって道内企業の持続的発展や労働者の福祉の増進に資すること目的とした制度です。

ゼロカーボン・チャレンジャーを宣誓しました。

ゼロカーボンチャレンジャーとは

2020年3月に北海道知事が表明した、2050年までに温室効果ガス排出量を実質ゼロとする 「ゼロカーボン北海道」の実現に資する取組を宣誓し、実践していただける事業者のことです。

温室効果ガス排出量の削減に向けた率先取組や温室効果ガス排出量の算定・報告のほか、
 電気自動車の導入や再エネ由来電力の調達などの14の項目から取組を選択し、実践を宣誓します。 


健康経営優良法人に認定されました。

健康経営とは

健康経営とは、従業員の健康を経営的な視点でとらえ、戦略的に実践していくこと。企業が健康経営に取り組めば、従業員がより健康でいきいきと働き続けられます。過労や体調不良による離職も減り、ワークライフバランスにも対応できるでしょう。その結果、従業員の定着率がよくなり、人材確保にもつながるのです。

北海道障がい者就労支援企業として認証されました。

障がい者就労支援企業 とは

北海道では、障がい者の多数雇用や障害者就労施設等への製品や作業の発注など、障がい者の就労支援に積極的に取り組む企業等を「障がい者就労支援企業」として、知事が認証します。
  こうした企業の取組をきちんと評価するとともに、道民の皆さんに広く紹介することにより、道内における障がい者の就労支援の「輪」を広げていきます。


BCP(事業継続計画)の策定。

BCP(事業継続計画)とは

事業継続計画とは、災害などの緊急事態が発生したときに、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図るための計画。


SECURITY ACTION 一つ星を宣言しました。

「SECURITY ACTION」 とは

「SECURITY ACTION」は、中小企業自らが情報セキュリティ対策に取組むことを「自己宣言」する制度です。 中小企業の自発的な情報セキュリティ対策への取組みを促す活動を推進し、安全・安心なIT社会を実現するためにIPAが創設した制度です。
協和八光建設株式会社
011-383-2121
協和八光建設株式会社
〒067-0002
北海道江別市
緑町西3丁目10番地3
TEL.011-383-2121
FAX.011-382-2744
1.土木工事業
2.舗装工事業
3.水道施設工事業
お問い合わせはこちら
TOPへ戻る